Na tarde de ontem, 18/06, durante a assembleia, a CASAN oficializou ao Sintaema uma nova proposta de ACT. No entanto, a redação de alguma cláusulas não contemplava o que havia sido previamente discutido.

Diante disso, o Sindicato entrou em contato com a coordenadora de negociações, Rosane Vettori, e com o diretor Joel Horstmann, que se comprometeram a readequar a redação, garantindo a inclusão de todos os avanços debatidos.

A proposta foi aprovada pelos trabalhadores, condicionada à esses ajustes.

Confira o que avançou:

* INPC – 5,32% sobre salário e demais verbas;
* VA de R$82 (R$3 acima da inflação);
* ABONO DE FÉRIAS e ABONO NATALINO – de R$2.250 (R$39 acima da inflação);
* ⁠ADICIONAL DE PENOSIDADE – Casan e Sindicato, em até 60 dias, discutirão/ negociarão a possibilidade de pagamento, valor e abrangência;
* ⁠AUXÍLIO TRANSPORTE – Casan e Sindicato, em até 60 dias após a assinatura do ACT, discutirão/ negociarão a possibilidade de pagamento, valor e abrangência;
* ⁠ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE – Constituir Comissão Paritária para discussão e apresentação de propostas com base em metas e resultados, para posterior negociação com diretoria da Casan;
* ⁠PLANO DE SAÚDE – não haverá cobrança por dependente – a) Garantia de manutenção do plano com as mesmas características atuais. b) Reajuste pelo INPC em maio/25. c) Comissão paritária para, para em até 120 dias após a assinatura do ACT, discutir novas formas de custeio e equilíbrio do Plano. Caso não haja consenso entre os membros da Comissão sobre as propostas a serem implantadas, em 150 dias após a assinatura do ACT será aplicado o percentual de 10% sobre as mensalidades do titular;
* VALE PLANTÃO – retirado o “exclusivamente” para a manutenção, ampliando aos demais;
* ABONO DE NATAL – Mantém redação do atual ACT;
* ⁠DEMAIS CLÁUSULAS DO ACT – Manutenção das demais cláusulas do ACT atual.

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