ENTENDA POR QUE NATAN, MORITZ e JORGINHO MELLO NÃO TEM COMPROMISSO COM A CASAN E COM O SANEAMENTO DE SANTA CATARINA!
A Tal da Reestruturação da Casan e o Aumento da Remuneração dos Diretores e Conselheiros
REESTRUTURAÇÃO “CARA DE PAU!”
Como a direção da Casan e os conselheiros de administração indicados pelo governador Jorginho tem a “cara de pau” de fazer uma reestruturação que amplia absurdamente os cargos comissionados na matriz e por todo o estado, aumentam os próprios salários e fazem tudo isso sem terem elaborado um planejamento estratégico?
Sabem como?
Fazem, porque colocam seus interesses na frente dos interesses da companhia. Urge a necessidade de criação de cargos comissionados e aumentar salários na véspera da eleição. De criar uma estrutura de cargos comissionados estadualizada para abarcar seus correligionários, numa reedição desavergonhada do mote: Por Toda Santa Catarina!
A primeira fase da reestruturação tinha um impacto financeiro de mais de 7 milhões de reais e aumentava ainda mais o custo matriz que já é pesado na Casan, que tira parte da nossa competitividade. Na segunda fase eles perderam a vergonha, saíram nus no meio da praça a mostrar suas entranhas, seus interesses mais abjetos!
Somadas, as 2 fases da reestruturação, totaliza um aumento de custo de quase 19 milhões de reais por ano. Um verdadeiro escárnio, a Casan necessitando recursos para realização das obras de saneamento e promove um aumento de custos totalmente desnecessário dessa monta!
Olhem a reestruturação e vejam se ela vai de encontro às necessidades, às prioridades da companhia: vão no sentido contrário! Aumentam suas próprias remunerações, aparelham a empresa, centralizando ainda mais as decisões e seu poder, tudo isso em ano eleitoral, criando um exército para dar o golpe final e acomodar seus correligionários para enfrentarem quem se opuser a eles e a seus interesses.
Querem dificultar nossa luta contra as terceirizações, contra as PPPs que entregam tudo, contra a má gestão etc. Querem usar a companhia para buscar eleger seus representantes no conselho de administração e na diretoria comercial, para buscar pavimentar ainda mais o caminho para atingir seus objetivos!
ALERTA À SOCIEDADE CATARINENSE
Os trabalhadores não vão aceitar e vão à luta! A sociedade catarinense vai ser informada do que está acontecendo na Casan. Do uso da companhia como ferramenta eleitoreira, do uso da companhia para galgar objetivos pessoais. Temos um presidente fantoche, marketeiro, que nada entende e não tem compromisso com o saneamento.
Se quisessem alguém para melhorar a comunicação e tirar foto ao lado do governador em inauguração de reservatório que já está no estoque a anos, bastava colocá-lo de gerente da comunicação da Casan (ACS), afinal para quem cuidava dos estandes da Cerâmica Portobello já estaria de bom tamanho. E, temos um diretor administrativo com currículo duvidosamente sem experiência suficiente para estar no cargo que ocupa, postura e decoro para o cargo certamente não tem (falaremos mais deste ponto em breve).
DEVERIAM TER SIDO CHAMADOS TRABALHADORES DO CONCURSO PUBLICO
Há a necessidade de no mínimo 400 trabalhadores na ponta, número informado pelos próprios gerentes e superintendentes da Casan. Quantos trabalhadores contrataríamos com esse valor das duas fases da reestruturação? Daria para contratar por volta de 125 trabalhadores considerando todos os benefícios, encargos e plano de saúde!
Ajudaria Chapecó a melhorar o serviço prestado, reduzir o tempo de execução das manutenções, reduzindo as faltas d’água localizadas que tanto tem servido de argumentos para o prefeito João Rodrigues jogar a população contra a Casan e tentar romper o contrato no município. Ajudaria os principais municípios como Florianópolis, São José, Criciúma, Rio do Sul, Indaial etc. que hoje têm menos servidores na ponta que a 10 anos atrás!
DESESTRUTURAÇÃO DA DIVISÃO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
Além dos absurdos já citados, está ocorrendo aos olhos de todos, uma desestruturação da Divisão de Segurança do Trabalho (DISET, antiga DISMT)! A segurança do trabalho na Casan já apresentava problemas, com menos profissionais que deveria, inclusive com uma denúncia no Ministério Público do Trabalho sobre isso.
Não têm autonomia para impedir situações de risco ao trabalhador, fazem relatórios que apontam os problemas e muitas vezes seus relatórios são engavetados pelos chefes de Agência e Gerentes. Agora, estão transferindo 5 técnicos de segurança que eram subordinados à DISET para serem subordinados às GOPS e a GCN.
Imaginem, agora nem mais os relatórios farão! Vão ter que cumprir o que os gerentes determinarem, tirando a autonomia necessária destes profissionais! Isso é um risco para o trabalhador. Parece que esqueceram que nos últimos 2 anos tivemos 2 colegas (Em Chapecó e Criciúma) que quase morreram em acidentes de trabalho e 3 mortes de trabalhadores terceirizados prestando serviço para a Casan.
ACORDEMOS!
Tem trabalhador que ainda não caiu na real! Vão continuar acreditando nas lorotas do Natan e do presidente Marketeiro Fantoche? É de embrulhar o estômago ver ainda colegas que os ajudam nessa tarefa de destruição da Casan. Será que estão interessados nesses novos cargos e em atender interesses pessoais?
Pessoal, conseguimos na campanha salarial defender nossos direitos, espaços políticos (regulamentação da eleição para o conselho e diretoria eleita pelos trabalhadores), ferramentas de luta, impossibilitando descontos no vale e abono em paralisações, greves etc. Para a luta que se avizinha, precisaremos ainda mais da participação de todos, para impedir a tentativa de golpe final, para impedir os absurdos que essa direção está tentando fazer!
O Presidente Moritz e o Diretor Natan e o Governador Jorginho Melo não têm compromissos com o fortalecimento da Casan e com o saneamento em Santa Catarina.
NOTA:
O Sintaema não é contra a criação de Agências Regionais. Participamos em 2011 da comissão que estudou a reestruturação e fomos a favor da criação de 13 Agências Regionais, porém, criava-se as Agências Regionais dando autonomia a elas e descentralizando a companhia, reduzindo o custo matriz. Distribuir-se-ia a estrutura da Matriz e das Superintendências pelas Agência Regionais quase não impactando nos custos, bem diferente dessa proposta atual, que aumenta a centralização, cria Agencias fantoche e aumenta os custos em quase 19 milhões de reais por ano.
Veja a proposta apresentada pelos trabalhadores ao Conselho de Administração da Casan em 2011: