Na quinta, dia 29 de julho, os trabalhadores de São Miguel do Oeste e Região, São José, CIOM, Costa Norte, Costa Leste, Santo Amaro da Imperatriz, Insular e Biguaçu paralisaram suas atividades por 2h em protesto contra as terceirizações, a falta de diálogo por parte da direção da CASAN, por melhores condições de trabalho e por avanços no ACT. As paralisações tiveram um caráter de assembleia e os trabalhadores aprovaram a luta contra a terceirização.

COMISSÃO BUSCA DIÁLOGO COM A DIREÇÃO

Após as paralisações/assembleias foi formada uma comissão – com dirigentes do SINTAEMA e trabalhadores – que foram até a Matriz buscar dialogo com a direção da CASAN. Ao chegar, foram informados que a presidenta Roberta não estava na agência – PRESIDENTA ROBERTA, CADÊ VOCÊ? – e que o diretor Evandro receberia somente os trabalhadores, pois “não tinha hora marcada com o Sindicato”. Um absurdo! Ao ser questionado, o diretor se esquivou e afirmou que havia entendido de forma equivocada a informação.

A reunião aconteceu com uma comissão formada pelo presidente do SINTAEMA, Leonardo Lacerda, o diretor de Criciúma, Diego Motta, e mais quatro trabalhadores: Claudio Lansana (agência Florianópolis), João Fabiano (Seopa Florianópolis), Luiza Sandri (Ditra), Adriano Cardozo (Secom Florianópolis).

Os trabalhadores tiveram a oportunidade de expressar o sentimento de insatisfação diante da postura da direção e reafirmar as reivindicações que o SINTAEMA sempre pontua na mesa de negociação.

POR AVANÇOS JÁ

A comissão também referendou a necessidade de avanços e valorização dos trabalhadores, principalmente dos cargos de nível médio e técnico – como assistentes administrativos, operadores de ETA, operadores de equipamento pesado,agente administrativo operacional, instalador hidráulico, etc.

MENTIRAS E AUTORITARISMO DO GILBERTO BENEDET

Também foram relatados os sérios problemas com o superintendente da SRS, GILBERTO BENEDET, como a falta de senso humanitário no trato com os trabalhadores – podendo caracterizar como assédio moral – além de faltar com a verdade – o superintendente afirmou que não haveria terceirização na manutenção em Criciúma e logo apareceu um contrato.

AVANÇAR NA PROPOSTA DE ACT

O SINTAEMA vem reivindicando a necessidade de melhorias na proposta de ACT, principalmente nos cargos de nivel médio e técnico. Até agora a direção da CASAN apresentou uma única proposta – que não avançou. Chega de promessas de avanços. Queremos diálogo e melhorias já!

CATEGORIA SOLICITA AVANÇOS E DIREÇÃO RECUA

Diretor Evandro disse que a proposta apresentada era a limite diante da realidade da empresa. Admitiu que há defasagem nos salários de alguns cargos, mas que o INPC já é muito e que não tem como avançar. Falou que aceita discutir o banco de horas sem modificar a cláusula da hora extra.

TRABALHO REMOTO

O posicionamento da direção da CASAN é do retorno ao trabalho presencial a partir do dia 2 de agosto. Evandro ressaltou que agora tem o aval do Governo do Estado e da Secretaria da Saúde e não tem porque permanecer remoto. O SINTAEMA ressaltou o alto risco do retorno, já que a grande maioria da categoria ainda não está imunizada e solicitou, também via ofício protocolado na semana passada, que a empresa reconsidere até a completa imunização de todos os trabalhadores, bem como após a conclusão dos estudos que estão sendo realizados pela Comissão Paritária que trata do assunto.

PRORROGAÇÃO DO ACT

O Acordo Coletivo foi prorrogado hoje, dia 30/07, por mais um mês (até o final de agosto).

REUNIÃO COM SINDICATOS

O diretor Evandro marcou uma reunião só com os presidentes dos Sindicatos para terça-feira que vem, 03/08, às 16h, para tratar de diversos assuntos: Caixa de Assistência, Comissão das Faixas Salariais, PDVI, Novo Plano CasanPrev, etc. Essa reunião com os sindicatos é resultado da luta e mobilização dos trabalhadores pelo estado. Vamos aproveitar esse momento para tentar avançar na nossa pauta.

RUMOS DA CAMPANHA SALARIAL

Após a reunião de 03/08 com a direção da Casan o SINTAEMA voltará a discutir com os trabalhadores os próximos passos da campanha salarial.

RECEITA X CUSTOS

Nos anos de 2019 e 2020, mesmo com a pandemia, a receita da CASAN teve um leve crescimento e o percentual da folha salarial comparado a receita também vem diminuindo ao longo dos últimos anos. Ou seja, há espaço para avanços e para valorização dos trabalhadores e trabalhadoras.

Confira o comparativo dos resultados da CASAN:
Receita Operacional
2019: R$ 1.239.629
2020: R$ 1.261.014

Folha com encargos x receita bruta
2016: 26%
2017: 25,36%
2018: 21,94%
2019: 20,35%
2020: 20,44%

NOSSAS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES

⦁ Pagamento de um acelerador de carreira de 3,31%, prioritariamente ao pessoal de nível médio e técnico
⦁ Elevar o valor do prêmio por conclusão de técnico de nível médio e de nível superior.
⦁ Vale alimentação de R$64 e pagamento nas férias
⦁ Contratação de pessoal já – via concurso público
⦁ Extensão do ACT do SINTAEMA aos técnicos de nível médio
⦁ Fim das terceirizações
⦁ Defesa da CASAN pública e eficiente (de verdade)
⦁ Melhores condições de trabalho

TODOS MOBILIZADOS E FIRMES NA LUTA!