Após muitos anos de lutas e persistência do SINTAEMA e dos trabalhadores e trabalhadoras, viabilizamos a implantação de uma POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS NA CASAN.
No ACT 2010/2011, conseguimos alterações importantes no Plano de Cargos e Salários – PCS, nos itens referentes à Escala Salarial, Sistema de Carreira (Progressão Salarial por Antiguidade e Promoção por Merecimento), além de implementar a Promoção por Titulação – para cursos de Pós-Graduação.
A partir de janeiro de 2011, as progressões salariais por antiguidade são concedidas no mês de admissão do empregado, respeitando as regras definidas nesta forma de movimentação.
Comunicamos que no mês de novembro de 2019, 138 (cento e trinta e oito) trabalhadores (as) receberam no contracheque e incorporaram aos seus salários o aumento de 1,64% referente à Promoção por Antiguidade, conforme Acordo Coletivo de Trabalho – ACT e Plano de Cargos e Salários – PCS. É importante ressaltar que 1.856 trabalhadores receberam a promoção no ano de 2017 e 602 trabalhadores no ano de 2018.
*Desde novembro de 2016, a Casan está incluindo uma mensagem no contracheque indicando o pagamento da referida promoção.
Acessando o sistema Domo da Empresa você poderá acompanhar a sua evolução na carreira no tocante a Progressão Salarial por Antiguidade.
| TRABALHADORES CONTEMPLADOS COM A PROGRESSÃO SALARIAL POR ANTIGUIDADE EM 2019 |
| MÊS | NÚMERO DE SERVIDORES |
| Janeiro | 109 |
| Fevereiro | 69 |
| Março | 82 |
| Abril | 68 |
| Maio | 75 |
| Junho | 87 |
| Julho | 88 |
| Agosto | 218 |
| Setembro | 101 |
| Outubro | 172 |
| Novembro | 138 |
| Total (até novembro) | 1207 |
Quem luta, conquista!
Diretoria do SINTAEMA – SC
