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TAMANHO DO TEXTO

Resumo da proposta apresentada para ACT 2014/2015 pela Casan

Postado em 24/06/2014 às 15:35:24

Interação:

 

CLÁUSULA

HOJE

PROPOSTA CASAN

Vale Alimentação

R$ 30,00

R$ 34,00 (reajuste de 13,34%)

Gratificação Dirigir (moto/carro)

R$ 375,05

R$ 450,00 (reajuste de 19,98%)

Gratificação por acúmulo de função (equipamento pesado)

R$ 396,49

R$ 475,00 (reajuste de 19,80%)

Abono de Natal

R$ 900,00

R$ 1.000,00 (reajuste de 11,11%)

Gratificação de Férias

R$ 900,00

R$ 1.000,00 (reajuste de 11,11%)

Auxílio Creche

R$ 428,63

R$ 500,00 (reajuste de 16,65%)

Aux. ao empregado com filho ou cônjuge Portador de Necessidades Especiais

R$ 428,63

R$ 500,00 (reajuste de 16,65%)

Prêmio Conclusão Nível Médio

R$ 158,38

R$ 186,00 (reajuste de 17,43%)

Prêmio Conclusão Nível Superior

R$ 316,77

R$ 373,00 (reajuste de 17,75%)

Vale Cultura

-

R$ 50,00 Implantação a partir da conclusão da licitação

Auxílio Funeral

R$ 3.430,00

R$ 4.000,00

Insalubridade 

base salário mínimo nacional (722,00)

A partir de maio de 2014, pagamento com base no salário mínimo regional (835,00). Constituir Comissão paritária para realizar estudos a respeito do pagamento desse adicional.

Reajuste Salarial

 

INPC 5,81% a partir de maio/14

Acelerador de Carreira

 


 

Implementação na folha de pagamento de maio/2014, 2 sub-referências (3,31%) para os empregados com mais de 2 anos completos de empresa em 30/04/2014. Obs: Os Sindicatos defendem incluir os empregados contratados no mínimo até 31/12/13.

FAIXAS SALARIAS    Constituir Comissão Paritária e/ou contratação de consultoria afim de apresentar proposta sobre FAIXAS SALARIAIS, pisos/tetos dos cargos.

Comissão Paritária PCS – Instituída pela Portaria 432, de 27 de setembro de 2012

 

Implementação da descompactação salarial, em jan/2015 e jan/ 2016, com movimentação na carreira de até 2 referências aos empregados contemplados de acordo com a conclusão dos trabalhos da Comissão.

 

·         FIM DA ESCALA 4X2

·         JORNADA DE 6 HORAS ATENDIMENTO AO PÚBLICO: Implantação de jornada de trabalho de 6 horas diárias de segunda a sexta, para os empregados que atuam no atendimento ao público das agências de grande porte. OBS: defendemos que seja por adesão voluntária

·          JORNADA DE 6 HORAS MANUTENÇÃO Implantação de jornada de trabalho de 6 horas diárias de segunda a sexta, com 1 sábado de trabalho por mês, para os empregados que atuam exclusivamente na manutenção das agências de grande e de médio porte,  onde for possível. OBS: defendemos que seja por adesão voluntária

·         COMISSÃO DE ACIDENTES DE TRÂNSITO: Constituir comissão para estudar a formação de fundo para cobertura de multas e acidentes de trânsito. 

·         PAGAMENTO DE VACINAS CONTRA GRIPE

·         DISPONIBILIZAÇÃO DE ÓCULOS DE PROTEÇÃO SOLAR

·   Descompactação de Carreira – Comissão PCS – Abrange em torno de 1200 companheiros contratados até 2009, porém não todos. O pagamento deverá ser efetuado da seguinte forma: para quem tem até uma referência pagamento em janeiro de 2015 e restante em janeiro de 2016.


MANUTENÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS DO ACORDO COLETIVO 2013/2014

Observação: Não recebemos até o momento a proposta formalizada pela Casan.

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