A Casanprev mesmo com suas limitações é conquista da categoria. Devemos compreender que a mesma está iniciando suas atividades e assim várias questões necessitam de aperfeiçoamento.
É crescente o número de trabalhadores que buscam informações junto à Diretoria do Sindicato sobre a Casanprev, especialmente nos últimos 30 dias.
São várias as dúvidas. Entre outras destacam-se:
A Casanprev é segura? Como funciona o pagamento dos benefícios? A carência de 5 anos não é muito tempo? Nós temos que pagar mais 4,6%, novamente? A Casanprev garante plano de saúde? Devo ou não fazer a adesão à Casanprev?
São questionamentos pertinentes e compreensíveis. Certamente estas e outras dúvidas estão sendo esclarecidas pelos integrantes da Direção da Casanprev nas inúmeras reuniões que estão realizando nos principais locais de trabalho.
Também é interessante que cada um leia com atenção o Estatuto da Casanprev e o Regulamento do Plano de Benefícios que está disponível na página da Casanprev www.casanprev.com.br e do Sintaema www.sintaema-sc.org.br. Assim você terá a informação segura. Persistindo a dúvida entre em contato com a Direção da Casanprev ou mesmo com o Dirigente do Sindicato de sua Região.

Buscando Responder

1) A Casanprev é segura? A Entidade está completamente regularizada conforme as exigências da legislação atual e possui seu registro para funcionamento junto à Secretaria Nacional de Previdência Complementar. Evidentemente que sua sobrevivência depende em muito da sobrevivência da Casan, que é sua Mantenedora, assim como a Celos depende da Celesc, a Elos da Eletrosul, etc.

2) Quanto à necessidade de pagamento de 4,6% do salário, devemos esclarecer que quem fizer a adesão à Casanprev é obrigado a contribuir com o percentual de 4,6% ao mês, mesmo quem já vinha contribuindo com o Plano de Complemento à Aposentadoria (PAD) com 4% desde 1994. Da mesma forma a Casan será obrigada a contribuir com 4,6% para cada associado à Casanprev.
Desde que foi constituída a Casanprev, os Sindicatos e o Conselheiro Jucélio Paladini estão buscando negociação junto à Direção da Casan afim de equacionar esta questão, sem sucesso até o momento.
Nossa proposta é que a nossa contribuição seja de 0,6%, pois já estamos contribuindo com 4% desde 1994. Na prática quem contribuía com o PAD irá pagar 8,6% e a Casan com 0,6%, ou seja, apropriou-se de 4% que é nosso. Já quem ingressou na Casan após 1994 contribuirá com 4,6% e a Casan também pagará 4,6%.

3) Quanto à carência de 5 anos. A carência de 5 anos é obrigatória para passar a receber benefício da Casanprev, ou seja, é tempo mínimo necessário para constituir um fundo de reserva. Caso tivéssemos todos os recursos não seria necessário. Entretanto, este tempo de carência não altera em nada para quem for se desligar da Casan pelo PDVI com vínculo, ou melhor, é até positivo para quem tem idade superior a 53 anos, pois o PDVI será prorrogado e conseqüentemente o plano de saúde. Exemplo: um trabalhador com 57 anos faz a adesão à Casanprev e logo após se desliga da Casan pelo PDVI com vínculo, terá o PDVI prorrogado até 62 anos, ficando garantido o plano de saúde também. Neste caso, a partir desta idade o trabalhador passará a receber o benefício da Casanprev e não mais da Casan, porém sem plano de saúde.
Resumindo: para quem se desligar da Casan pelo PDVI sem vínculo sem ter cumprido a carência de 5 anos certamente terá prejuízos.

4) A Casanprev garante o plano de saúde? Infelizmente não garante. Este sem dúvida é um dos grandes problemas. Quando o participante passar para a condição de beneficiário (começar a receber o benefício da Casanprev) deixará de ter direito ao plano de saúde.
É possível constituir um plano de saúde no futuro? Possível é, entretanto se não estiver desde já garantido em Acordo Coletivo que após os 5 anos de carência o plano de saúde será mantido, dificilmente iremos conquistá-lo.
O Conselheiro Jucélio Paladini, desde 2007, vem propondo a criação de uma Caixa de Assistência para no futuro administrar o plano de saúde. Idêntica proposta foi apresentada pela Comissão Paritária no início deste ano, até agora não aceita pela Diretoria da Casan.

5) Como funciona o pagamento dos benefícios? Como é uma questão meramente técnica, orientamos efetuar uma consulta ao Regulamento de Benefícios da Casanprev e/ou os Diretores da mesma para maiores esclarecimentos.

6) Quanto à adesão, devemos ou não fazê-la? Evidentemente que esta é uma decisão de caráter pessoal.
Acabamos de expor algumas questões que precisam ser equacionadas para propiciar melhorias. Entretanto, o prazo final para adesão termina em 07/10/2008. Após esta data será obrigatório o pagamento de um determinado valor (jóia).
É evidente que quem fizer a adesão à Casanprev e estava no PAD, de uma forma e de outra, estará concordando em pagar mais 4%.

Aderir para garantir
Lutar para melhorar

Diante da realidade que estamos vivenciando, nossa orientação é no sentido que os trabalhadores possam fazer sua a adesão à Casanprev dentro dos prazos estipulados.
Entretanto, a adesão deve estar condicionada ao compromisso de luta que teremos que desenvolver para buscar implantar o conjunto de propostas elaboradas pela Comissão Paritária, instituída pelo Acordo Coletivo 2007/2008, como a elevação do benefício de 10% para 15% , de 70% para 75%, criação da Caixa de Assistência, plano de saúde, entre outras. Acesse nossa página na internet e confira a proposta na íntegra.
A luta pela implantação destas propostas necessariamente deve ser uma batalha que deverá ser travada por todos os integrantes de nossa categoria.
Somente com a conquista destas melhorias será possível afirmar que o Plano de Complemento à Aposentadoria poderá nos trazer uma aposentadoria razoavelmente digna, ou seja, manter nosso padrão de vida.
Não nos esqueçamos, apesar de todas as dificuldades, quem luta conquista. Esta tem sido a nossa trajetória e dos trabalhadores em geral.